Faute lourde / transaction

de Ts 06/10/2008 07:37



Bonjour à tous.

Après des années de galère dans une entreprise, manque de moyens,
d'objectifs, direction très floue, une incompréhension m'a finalement
amené à leur dire que je souhaitais quitter cette entreprise dans les
meilleures conditions possibles pour tout le monde.

Après différents entretiens ou leur technique fut plus l'intimidation
qu'une saine discussion constructive, la seule solution envisageable
s'avère la séparation.

N'ayant malgré mes recherches rien en vue pour l'instant, je ne
démissionnerai pas sur le champ. Ils ont donc deux alternatives :
attendre ma démission ou me pousser vers la sortie.

Ils me proposent de me licencier pour un motif à définir, mais qui
serait une faute lourde. Liée à cette faute lourde, une transaction
dont le montant serait juste ce qu'ils me devraient en cas de
démission.

J'ai presque 10 ans d'ancienneté, aucun grief exprimés à mon égard
avant que je n'exprime mes états d'âmes.

Cette transaction est-elle acceptable ? Ou cache-t-elle un piège ?

Y aurait-il un moyen de renverser la situation vers quelque chose de
plus confortable pour moi ? Je ne cherche rien à extorquer, mais dans
cette entreprise, j'ai vu des gens dont le travail laissait à désirer
qu'on a remercié dans des conditions bien plus agréables.

Merci d'avance.