Harcellement

de ricazerty 07/15/2008 10:02



Certains prétendront, et même croiront que je fais un "fixette"
sur le cas de l'employeur auquel je fais allusion sur ce forum
depuis quelques temps déjà mais les agissements de ce dernier
m'écoeurent à ce point qu'il me serait difficile de les passer
sous silence et de ne pas tenter d'y mettre un terme.

Bref rappel des faits: mon épouse, saisonnière non cadre
depuis 10 ans dans une structure touristique employant, au
niveau régional, moins de 20 salariés (mais des dizaines de
bénévols), s'est retrouvée en 2006 avec un nouveau directeur
régional. Suite à une multitude de comportements anormaux
de l'intéressé, dont appels téléphoniques incessants durants
les jours de congés, comportements verbaux hyper agressifs à
l'encontre de sa propre épouse travaillant au côté de ma femme
qui, réagissant à cette situation, s'est vue agressée à son tour
et infliger vexations sur vexations (invectives publiques,
menaces de licenciement, horaires contraignants et j'en passe)
nous avons décidé, après quelques démarches infructueuses
auprès de la direction générale, de demander ce printemps
l'intervention d'un avocat pour exiger par LRAR à la direction
générale de mettre fin à ce harcèlement morale caractérisé.
Bien nous en prit car, hormis un coup de colère aussi court
que pathétique, tout est rentré dans l'ordre dès ce jour... mais...

Mais si la situation de mon épouse s'est notablement
améliorée et même pour ainsi dire normalisée, dans la mesure
où la normalité puisse être à la portée d'un caractériel, il n'en
va pas de même pour certaines de ses collègues pour qui le
harcellement est de toute autre nature... Les réactions sont
diverses: l'une y voit une promotion virtuelle, l'autre des
avantages financiers, une troisième claque la porte et réclame
(et obtient) des dommages et intérêts sans hélas porter plainte.
Au village, les notables savent mais élisent le "héro" président
d'une association en vue. Nous avons l'impression de nous
retrouver dans les arcanes rurales d'un mauvais Simenon.

C'est peut-être la dernière saison de ce directeur dans la région
et le plus confortable serait certainement de fermer les yeux en
espérant son remplacement rapide, après tout nous ne sommes
pas (plus) directement concernés et les faits se passent entre
adultes réputés consentants, mais tout de même...

Quelle attitude adopter dans une telle situation ?