licenciement d employée de maison payée en CESU

de Pi² 07/18/2008 06:18



Bonjour.

En septembre, j'ai obtenu de passer à 50% en temps de travail par mon
entreprise.
Je souhaiterai effectuer maintenant moi même mon ménage et repassage.
J'emploie actuellement depuis le 15 septembre 2007 une employée de
maison qui est payée par CESU et qui a un contrat de travail.

Je voudrais savoir :

- Ai je le droit de la licencier
- Dois je la prévenir verbalement avant
- Durée du préavis
- Dois je lui envoyer une LR/AR
- Dois-je invoquer la cause dans mon courrier
- Dois je le signaler aux assedics et l'urssaf
- Elle est payée en salaire réel, je ne sais pas si cela contient les
10% de CP...

Jeune maman d'un bouchon de 17 jours, si je me rends compte que je n'y
arrive pas à faire tout, pourrais-je réembaucher quelqu'un et si oui,
devrais je reprendre la même personne ou pourrais-je réengager une autre
personne ?

Si je prends quelqu'un d'autre, vais-je avoir des ennuis avec l'urssaf ?

Mon incertitude c'est si je vais pouvoir gérer ma maison et ma puce en
ayant un mi-temps...

Je vous remercie pour vos réponses par avance.