Formation privée: Calcul du salaire en cas d'arrêt maladie

de Vanagreg 07/21/2008 08:57



Bonjour,

mon épouse est formatrice en anglais et elle dépend de la convention
collective nationale des organismes de formation.
Elle était en arrêt maladie pendant 5 semaines (du 2 juin au 6 juillet
inclus). Le salaire qu'elle a perçu pour juin correspondait à son
salaire habituel moins 7 jours apparament (ce qui semble correspondre
à un délai de carence). C'est son employeur qui lui a directement
versé.
Elle pensait récupérer ces 7 jours pour le salaire d'août mais son
employeur dit que ce n'est pas prévu. Or, quand je lis l'article 14 de
la convention, il est indiqué que pour un arrêt maladie supérieur ou
égal à trente jours le délai de carence de 7 jours est rétroactivem=
ent
supprimé.
Puisque le texte est assez compliqué, quelqu'un pourrait-il me dire si
ce que j'ai lu est correct ou alors il faut calculer autrement?

Merci de vos lumières!

L'article peut être trouvé à l'adresse suivante:
http://www.formaguide.com/article.php3?id_article=711