Clause de non-sollicitation

de Mehdi 08/03/2008 04:18



Bonjour,

Mon employeur est un SSII, ma convention collective est la Syntec.

Je suis depuis plus d'un an et demi chez un client et envisage de
m'engager. Je tomberais alors sous le coup d'une sollicitation d'un client.
Après avoir déposé ma démission en l'informant que j'allais travailler
chez ce client par la suite, il m'a été signifié par LRAR que je ne
pouvais travailler pour ce client à l'issu de ma période de préavis (3
mois).
Mon contrat de travail indique dans un paragraphe "Engagements des
clients" que les salariés sont informés de l'existant de clause entre ce
dernier et ses clients interdisant le client d'engager un salarié, sauf
accord préalable.

J'en viens à ma question : n'ayant pas les détails du contrat entre mon
employeur, je me demande si la lettre qui m'est transmise est recevable.
En effet, mon contrat ne m'interdit pas de quitter mon employeur pour un
des ses clients. C'est le client qui a une obligation envers mon
employeur. Pourquoi donc je suis sommé de ne pas travailler chez ce
client à la fin de mon contrat de travail?

Avez-vous des exemples, ou des avis? Que me conseillez-vous, sachant que
ma position est inconfortable.

Bien cordialement.
Mehdi