Re: licenciement

de François 09/02/2008 11:21



Moisse a écrit :
> Dans le message 48bcf40c$0$12000$426a74cc@news.free.fr, François
> <francois.hureau@free.fr> exprime ceci:
>> Laurie a écrit :
>>> François a écrit :
>>>
>>>>
>>>> Les avocats d'employeurs préfèrent sans doute garder leurs habitudes
>>>> avec des accords qui brident toute action ultérieure éventuelle d'un
>>>> salarié devant un tribunal.
>>>
>>> En effet, ils vont me fair esigner une lettre comme quoi je ne les
>>> attaquerai pas aux prudhommes.
>>>
>>
>> Oui.
>>
>> Ils vont se mettre d'accord avec vous sur un montant pour un départ à
>> l'amiable. Ce montant figurera dans la lettre (qui sera antidatée,
>> c'est là toute la subtilité).
>
> Peut-être faut-il lire post-datée.
> car anti-datée signifie que la transaction est datée avant le
> licenciement, ce qui va faire tâche dans le décor.

Post-datée effectivement (datée après le licenciement), c'est un lapsus.

>
> Cela ne se passe JAMAIS ainsi.
> En effet l'employeur en présence d'une faute grave avérée n'a plus aucun
> intérêt à négocier quoique ce soit.
> L'employeur adresse une convocation pour un licenciement, en général
> cette convocation est anti-datée histoire de gagner une semaine, et
> remise en mains propres.
> Puis l'employeur confirme le licenciement avec des motifs bidons et
> vagues par lettre recommandée.

Un employeur vis à vis d'un salarié un peu averti ne va pas se contenter
de motifs bidons et vagues. A moins de lui offrir le gros pactole !

> A réception de la lettre on signe la transaction.
> Mais en aucun cas le salarié ne doit se mettre en défaut pour donner un
> poids quelconque au licenciement.
> Je n'ai jamais vu un document de transaction signé avant, car chacun
> courre alors le risque d'un enregistrement parasite qui daterait
> effectivement ce document.

Que vous ne l'ayez jamais vu je veux bien vous croire. Pour le reste
j'attendrai que Laurie nous indique la suite des opérations que lui a
concoctée son employeur.

--
François