congé perdu.

de Francs 09/02/2008 11:41



J'ai trouvé ceci sur un site internet de droit.

"Les congés payés acquis au titre de l'année antérieure doivent être
utilisés avant le 30 avril de l'année en cours, à défaut ils sont perdus et
le salarié ne pourra pas prétendre à une indemnité compensatrice de congés
payés."

Or, l'employeur dispose des congés de ses salariers.
Comment peut prétendre que les congés non pris seront perdu, alors qu'il ne
peuvent l'être qu'a cause d'un manquement de l'employeur ?