Re: paiement

de www.juristprudence.c.la 09/02/2008 12:14



>> toutefois, dans les deux cas, il faut en terminer avec son solde de congé
>> et on en revient, là encore, à l'alternative entre :
>> - paiement au titre des CP pris en août
>> - OU BIEN paiment dans le solde de tout compte de "l'indemnité
>> compensatrice" de CP

"Pi²" <anti-casse-pieds@loin.fr> a écrit dans le message de news:
48bd0c37$0$891$ba4acef3@news.orange.fr..
.> Euh en fait c'est cela que je ne comprends pas, quelle est la différence
> entre les deux ?

c'est une simple différence factuelle, pas une différence arithmétique ;
elle était en congé OU BIEN absente
un point c'est tout !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

> Elle a travaillé en tout 166h dans l'année pour un salaire de 1992€

donc CP = 199, 20 euros
c'est pourtant simple de calculer 10% de X

> Aout pas venue donc 0€ pour cela nous sommes OK

ouf

> Ce que je n'arrive pas à faire c'est calculer ce que je dois lui payer...
> la différence entre vos 2 points m'embrouille

à moins que vous ne vous embrouilliez toute seule...

/ ... /
> J'admets qu'elle a le droit aux congés payes mais elle les a pris durant
> son préavis et sans me prévenir. C'est trop facile.

vous repartez en sens inverse,
décidez vous une bonne fois pour toute :
- soit elle était en congé
- soit elle était en absence injustifiée

et surtout, si vous décidez de plaider un jour, ne venez pas " indisposer "
un bureau de jugement en
plaidant UNE CHOSE et SON CONTRAIRE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


> J'ai dû faire appel à une société pour m'aider et le tarif a été de 25€ de
> l'heure au lieu de 12€... Vive les économies qu'elle m'a faite faire...

ça c'est un autre aspect de la procédure éventuelle :
c'est là un élément de votre préjudice à faire réparer